Vi leser C-534/20 om hvilke lover et land kan lage som gir personvernombud ekstra stillingsvern

Written By Ida Tho

C-534/20 (også kalt Leistritz) handler om et personvernombud som ble sparket fra den virksomheten hun jobbet i etter en omorganisering. Kunne hun bli sparket?

GDPR inneholder et særlig vern for personvernombud som sier at de ikke kan sparkes eller utsettes for disiplinærreaksjoner for å ha kommet med personvernråd som behandlingsansvarlig er uenig i.

Men hvor langt strekker dette vernet seg? Betyr det at en omstrukturering også verner personvernombudet ditt? Det ser vi på i denne dommen!

Dette er et lydopptak fra en LinkedIn Live som opprinnelig ble sendt 18.07.24.

Du kan se videoopptaket her: https://www.linkedin.com/events/7219308166293921792/comments/

Du finner dommen her: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:62020CJ0534

Ida Tho
Previous

Vi leser C‑524/06 om nødvendighetskravet i GDPR artikkel 6(1)
Next

Vi leser C-453/21 som handler om i hvilke tilfeller du kan sparke et personvernombud